企业文化
Corporate culture
（一） 道德品质
1、 基本底线：己所不欲，勿施于人。就是自己不愿承受的事也不要强加在别人身上。举例：下班后灯开着、空调开着、电脑开着......但是看到了也不管、不关，下了班就回家，反问如果是你们家，那么大家会这么做吗？所以大家要建立主人翁意识，要对企业负责。
2、 做事：靠谱，即凡事有交代，事事有回音；讲真话，摆脱社会的不正之风。
3、 道德品质最高要求：以企业利益最大化。当个人利益与公司利益有冲突时，是不是优先考量公司利益，这就能够衡量是否有达到这个高标准。那为什么要充分考量企业利益最大化呢，主要是当企业获得更大的效益时，员工才能获得更多的好处，更大的平台。
（二） 做事六要求
1、 调查摸底：前期工作全面不遗漏，外延周密、突出重点，逻辑清楚；
2、 计划制定：根据目标，结合实际人、才、物做出可实施计划；
3、 组织实施：谋定而后动，分工到岗、人，对人进行要求和指导；
4、 检查督促：定期检查工作进度、效果
5、 补充调整：工作发生偏差及时纠正、补充、调整；
6、 汇报请示:及时沟通、汇报
​