一、基本信息：

学历要求：本科或以上学历

专业要求：人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先；

职位性质：全职工作

工作时间：8.0小时/天 大小周

工作经验：5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源管理工作经验；精通招聘模块或有人才渠道资源的优先；

年龄要求：28-40岁

薪资：8000-12000元/月

工作地点：福建省厦门市翔安区

二、岗位职责：

①编制人力资源部年度工作规划，并根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定招聘、培训等年度、季度、月度工作目标和计划，经批准后组织实施；

②根据公司情况制订或修定各岗位的“职责和要求”说明书；

③根据招聘计划，拟定招聘方案及实施；建立招聘数据管理体系，包括公司人才库数据、面试题库、简历管理等相关体系；

A、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计公司的招聘需求，高效及时的完成招聘需求；

B、指导或负责入职、辞职或辞退等员工的手续办理；

④负责劳动关系的管理，规避劳资风险及处理劳资纠纷等；

⑤负责招聘渠道的维护，甄选及拓展。

⑥组织或参与制定、修改、充实各项规章制度；

⑦建设员工沟通渠道，处理员工投诉，保障公司积极的员工关系；提升员工对企业的认同、归属感；

三、岗位要求：

①熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；

②熟练操作Word、Excel等办公室计算机软件；较好的学习能力和文字功底；

③具有较强的团队领导能力、责任意识和公正性；

④品德优良，对企业忠诚度高。

四、公司福利：

①五险一金；

②绩效奖金、特殊贡献奖；

③节假日福利；不定期公司活动、聚餐；

④（岛内）免费班车、免费工作餐。